健康経営基本方針

経営理念に掲げる人間性の尊重の前提として、従業員一人ひとりが心身共に健康であり続けることが必要であるという認識のもと、健康経営に取り組んでいます。中長期的に健康保持・増進活動を推進していくことで、健康風土の構築とWell-beingの実現を目指していきます。

健康経営の取り組み

健康経営推進体制

企画部業務課を事務局とし、豊田合成健康保険組合、労働組合、産業医、企画部人事担当者が連携して健康課題に取組みます。
労働組合の委員も参加する「安全衛生委員会」にて、健康経営の取組み状況の共有や年度方針について協議しています。

生活習慣病リスク割合の推移

戦略マップ

【健康経営戦略マップ】

健康投資（2025年度実績）

・健康コラム配信料（180千円）
・管理職研修費（200千円）※
・啓蒙活動チラシ代（15千円）※
※健康保険組合、コラボ費を活用

ハイリスク対策（疾病予防・早期発見）

①定期健康診断後の精密検査受診勧奨
②人間ドック受診率UPに向けた啓発活動：自己負担なしで受診できる節目年対象者への受診勧奨

＜節目年齢の受診率＞

2022	2023	2024	2025
52.2	37.5	47.6	66.7

＜全体の受診率＞

2022	2023	2024	2025
47.9	39.4	41.5	43.9

③特定保健指導の就業時間内実施

＜特定保健指導参加率の推移＞

2022	2023	2024	2025
100	100	100	88.9

（②と③は健康保険組合と協業）

ポピュレーションアプローチ（啓発・健康づくり）

●2024年度

①健康イベントの開催（生活習慣病・睡眠・ベジチェック・血管年齢測定）

• 「生活習慣病と食物繊維」
• 「よりよい睡眠のための健康管理」
• ベジチェック
• 血管年齢測定

②管理職向け研修「管理監督者のメンタルヘルス研修」（愛知産業保健支援センター）

●2025年度

①健康コラムの配信
②管理職向け研修「働く女性の健康と対策」（SOMPOヘルスケアサポート）
③定期健康診断時「健康診断の数値の見方」「女性特有疾患に対する受診喚起」チラシ
④推進動画：睡眠の重要性

●2026年度

①厚生労働省「スマートライフプロジェクト」に参画　食堂にチラシ掲示

②がん対策推進企業アクション 推進パートナー企業登録　健康診断にて東大病院・中川恵一先生によるYouTube講座の配信
③休憩室の整備・女性トイレの洋式化

運動機会の定着

就業前には毎日全社で「モーニングストレッチ」を行っています。
また、毎年５月には労働組合と協業で「ボウリング大会」を実施し、運動機会の提供を行っております。
11月には豊田合成グループで実施される駅伝大会にも毎年参加しています。

禁煙対策

2020年1月から、全事業所の敷地内禁煙を展開し、敷地内の喫煙所を撤去しました。
そのため、喫煙率は年々減少傾向にあります。

2022	2023	2024	2025
36.3	34.0	30.5	29.4

女性の健康推進と環境整備

近年、女性の雇用割合が急激に増加したことから、管理職向けに「働く女性の健康と対策」という研修を行い、相互理解を図るきっかけを作りました。また、女性の割合が多い部署の休憩室を女性の意見を聞いて整備したり、女性トイレの洋式化を実施し環境整備を進めていきました。
また、2026年からは女性専用の健康相談窓口も設置しました。

がん対策

当社はがん対策推進企業アクションの推進パートナー、愛知県がん対策企業連携事業、および「Working RIBBON 80％チャレンジ」にも参画しがん対策を実施しています。

栄養面の改善

会社が提供している仕出し弁当については、カロリーの表示を行っております。
また、2024年には、「野菜の摂取量」が図れる機器にて、自身の野菜の摂取量を把握し食生活改善を推進すべく
イベントを実施致しました。
2026年からは厚生労働省の「スマートライフプロジェクト」に参画し、食堂にチラシを掲示するなど、積極的に啓蒙活動を実施しております。

健康経営の取り組み評価

健康経営優良法人（中小規模法人）」認定

2024年から健康経営優良法人の認定を３年連続で健康経営優良法人（中小規模法人）」認定を受けております。

協力企業との連携

サプライチェーンの取引先の皆様と連携し、健康経営の取組みに関する情報提供を調達連絡会の中で実施しています。また、各種情報提供等では、取引先様の従業員にも展開頂き、皆様との良好なコミュニケーションの中、健康経営を推進しています。

認定

• 健康経営優良法人　（2024年・2025年・2026年）
• がん対策推進企業アクション
• 乳がん・子宮がん検診受診率80％チャレンジ